人力资源公司需要办理的证件包括人力资源服务许可证、营业执照、电信业务经营许可证（如果从事网络招聘服务）、劳务派遣许可证（如果从事劳务派遣业务），以及其他相关资质证书。‌‌

具体证件

营业执照‌：所有企业都必须办理的基本证件，用于合法经营。‌‌

人力资源服务许可证‌：经营性人力资源服务机构从事职业中介活动应依法取得的许可证。申请该许可证需要满足一定条件，包括明确的机构章程和管理制度、固定的办公场所和设施、一定数量的工作人员等。‌‌

劳务派遣许可证‌：如果从事劳务派遣业务，需要办理此许可证。‌‌

电信业务经营许可证‌：如果从事网络招聘服务，还需要依法取得电信业务经营许可证。‌‌

所需材料包括：

申请书和设立内资人才中介服务机构申请表‌‌

工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》‌‌

机构负责人的简历、身份证‌‌

工作人员的基本情况（职业资格证书、身份证及学历证书复印件、劳动合同及单位缴纳社保证明）‌‌

房产使用证明（提供50平方米以上商务用房租赁合同原件及产权证）‌‌

工作设备情况（型号、数量）‌‌

工作规范和章程。‌‌

条件包括：

有规范的服务机构名称，名称中行业用语应与经营范围一致‌‌

有明确的章程和管理制度‌‌

有固定的办公场所和设施‌‌

有一定数量的专职工作人员‌‌

有独立承担民事责任的能力。‌‌

综上所述，人力资源服务公司需根据具体业务类型（如职业中介、劳务派遣等）申请并取得相应的人力资源服务许可证，并确保满足其他相关的法律条件。‌‌

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